Proyecto: Salario De Equilibrio En Un Modelo Con Salarios De Eficiencia, Agentes Heterogéneos Y Racionalidad Limitada.

Investigador principal: Jhon Alexander Mendez Sayago

Estudiante de pregrado: Juan Felipe Polanco Gonzalez

Estudiante de pregrado: Daniel Felipe Diaz Cobo

Marco: Proyectos De Presentación Interna 2021

Año: 2021

Objetivo general: Comprender el mecanismo de transición entre salario bajo y alto en un modelo de salarios de eficiencia con racionalidad limitada y heterogeneidad del factor trabajo.

Objetivos especificos: 

Simular mercados artificiales del trabajo en presencia de salarios de eficiencia, racionalidad limitada y heterogeneidad de trabajadores, bajo formas de aprendizaje individual y social.

Encontrar explicaciones a las diferencias en las sendas de los salarios de equilibrio a partir del contraste de las ganancias en las simulaciones con aprendizaje a prueba y error e imitación

Incorporar el efecto vecindad en la percepción sobre el salario justo mediante la simulación de los mercados de trabajo con modelación basada en agentes y contrastarlo con las simulaciones con aprendizaje a prueba y error e imitación.

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